为起着年轻生力军和突袭队的功效
鼓劲青年人把握平台、的服务整体利益
杭州城建团体团委推新看齐完善 工作岗位建功
“我与城建共成长”系列活动之
城建青年行
聚集少年深入的该项目超一线
进1步提升对集团网站重要业务的了解
与时俱进部门实践，大幅提升一线城市岗位作用
7月20日，由武汉城建集团团委主办，城建资产公司团支部承办的重点项目观摩交流活动顺利开展。城服集团、都市产业集团团总支的青年员工代表一同前往全市首批青年社区“微样板”项目——“安居·常青城”青年社区保租房、壹站城商业项目，进行现场参观、座谈交流和经验分享。
工地参观企业原则，向阳城保房屋租赁項目在营销官、壹站城服务业地产項目责任人人都向小伙伴们介绍书了項目招租和在营销症状，年青人职员专心换位思考、凝望了解、详细完整见证，从保房屋租赁的规划装潢、知心产品和服务业地产項目的商业招商背景、在营销管控中吸取了无价的配用游戏经验。
当场做客后，青年人大公司员工与城建净股权大公司（居安集团有限公司）有效保障行房业部、服务业净股权教育市场部涉及到的师，同时工作所在区域区域（刘家墩区域）团阻止管理人展开了座谈会交流学习。
▷城建资产公司（安居集团）商业资产事业部相关人员介绍了公司在管商业资产的资产类型、项目概况等，分享了项目招商过程中的鲜活案例和运营管理的实战经验。
▷保障房事业部相关人员从“品质安居、智慧安居、红色安居、武汉模式、青年社区”五个方面，介绍了公司保租房运营管理的系列亮点成果，讲述了自己与城建共成长，与安居共发展的青年故事。
▷刘家墩社区团组织负责人分享了与东西湖区团委、安居集团在“共同缔造”工作和“青年社区微样板”打造方面的先进经验。
到场的年青公司职员和多位介绍员工实行了开展调研沟通学习，展开讨论“商业街优质商户+保出租房租户+高档小区客户”两方协作难题，看齐该行业顶级的企业保证独立自主运营推广难题，城服实业和安居管家实业在检修、联防队员、环卫等多教育领域沟通学习合伙难题，新民众、年青人和几大类人力的换取感和幸福英文感上升难题，撤稿了所盼所盼，我们实地能够 感受、按份共有一起探讨，文化氛围热列。
此前工作的圆满成功开展调研，为团体年青职工辞职架设了保贵的培训交流学习、相关业务部门探析的平台网站，充裕了年青职工辞职超一线项目流程管理工作的关联相关经验，提升自己了相关业务部门质量与合理综合素质，进第一步改变了思想观念，开扩了眼光，多元化了总体目标，很好促进了团体年青职工辞职立足于职位、敢于担当算作的清纯悄然兴起。
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