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张敏关注，经营新始点，面向基层新峥嵘岁月，开发咨询公司集团官网日益基层干部工人要知责于心、担责于身、履责于行，进一步推动一个脚印落实措施进步方向要求、指明进步方向渠道、选择的工作切入点，推动高品效率进步方向不息迈新梯步。
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要坚持以改革赋能企业治理，明晰主责主业和产业链条，追求专而精、避免大而全。在做好融合提升基础上，压缩管理层级，提升人力资源效能。立足武汉主战场、规划主阵地，深化体制机制改革创新，加强应用型高端人才引进和使用。
要深入实施人才强企战略，发挥好领导班子“关键少数”带头示范作用，切实增强广大干部职工责任感、使命感、荣誉感。进一步加强干部队伍建设，树立重实干重实绩的用人导向，形成狠抓落实的良好局面。
要坚决防范化解经营风险，严格按照同股同权、同股同责、同股同利原则，强化合资公司经营管理。坚持依法合规办企治企管企，筑牢法律风险屏障，依法维护合法权益。
国际公司干部葛起宏、张全胜、冯光乐、闻广、黄磊、余翔及有关于员工到庭调研组。
