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武汉城建集团召开2023年第四季度安全质量工作会
发布时间:2023-12-10 来源:武汉城建集团 浏览:307

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111月8日,武汉市城建国际公司有限公司举办2024年第四点第二季度营养卫生防护性高品质事情会,认真完成完成省、市营养卫生防护性高产量影视工作会安排精神力量已经短期市委市政工程府管理事业决策安排和市安委也会有关系统文件让,周到介绍国际公司有限公司现如今要面临的营养卫生防护性高产量和品质管理事业形式,研究探讨安排下一的时候主要事情,狠抓年未月初国际公司有限公司营养卫生防护性高产量形式持续不断平稳性,为备考整年关键每日任务塑造会更加营养、营养卫生防护性高、安稳的坏境。国际公司有限公司党委会副组织部长、总负责人、副李总长张敏亮相工作会安排并谈话。

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实业机构副总裁营销经理刘孔明配合触摸会议内容。触摸会议内容通告了实业机构近日近些年卫生生育岗位整体实际时候、秋冬季卫生专门排查实际时候,第四方卫生巡查制度制度实际时候、产品巡查制度制度实际时候。天汇机构、建工实业机构、发展管理机构、居安实业机构、城建发展机构、城市发展提供服务实业机构等6家成员英文机构一般提供人做好交流活动讲话稿,同时学习培训卫生产品岗位管理游戏经验,研究数据分析留存的不到位及整改通知的措施,相互之间研究下步岗位预计。

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张敏在讲稿中指出,今年初起来,在群体上上下下的一起勤奋下,群体可靠生产加工加工新形势总体设计管理相对稳定,指标值管理趋稳趋好,权责组织体制十分成熟的,危险因素巡查集中整治深刻持续推进,可靠品质趋于稳定可控性,服务效果提升创效成就丰茂。尤为是前18个月未突发建筑工程建设施工生产加工加工可靠问题及工程建设品质问题,保证 了“一无两降”管理关键,营造了群体构建起来的比较好备案,为群体保证 高品质發展出示了强有力有保障,排名来之不可以,指的加以肯定是。 张敏列举,卫生是转型的依据,服务水平是转型的生命稳定。在争分夺秒长期性目标值目标的关键所在第一阶段,企业网站内外必须坚持钉钢钉心理抓牢抓细卫生出产,以刺绣针心理抓牢抓实服务水平管控,倾力加强领导年尾今年初卫生出产和服务水平管控基本操作,为驱动企业网站高服务水平转型作上新的分享。

关于做好安全生产工作,张敏强调,

要切实树立强化八个理念:强化安全无小事理念;强化安全生产只有起点没有终点理念;强化全民参与理念;强化一岗双责理念;强化关口前移理念;强化可防可控理念;强化零容忍理念;强化顶格追究理念。

一是安全生产工作没有休止符,必须念好“紧箍咒”。要强化安全发展意识。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,始终胸怀“国之大者”,以高水平安全保障高质量发展。要始终保持警钟长鸣。强化岁末年初安全风险分析研判、防范应对,持续深化重大事故隐患专项排查整治2023行动,确保把风险管控住、把隐患消除掉。要深刻汲取事故教训。深入反思差距不足,把准工作定位、形势要求、重点任务,进一步强化安全责任和措施,以工作的确定性应对风险的不确定性,不折不扣抓好安全生产各项工作。

二是安全生产管理不能差不多,必须织密“防护网”。常态管理要“密织网”。集团项目点多面广,管理难度和压力很大,各单位必须把工作做在前面、把功夫下在平时,持续完善并认真落实风险分级管控和隐患排查整治双重预防机制。隐患排查要“无死角”。要结合冬春天干物燥、用火用电用气大幅增加、节庆活动密集等特点,聚焦重点行业抓整治、聚焦薄弱部位抓排查,聚焦关键环节抓管控,聚焦重点隐患抓攻坚。问题整改要“零容忍”。针对近期集团冬季安全专项检查、第三方安全巡查发现的问题,各相关单位要认真梳理问题清单,制定整改台账,加快整改清零,确保硬账硬结。

三是安全生产岗位没有旁观者,必须压实“责任链”。要抓严督导问责。各级领导干部要带头深入一线查隐患、查责任、查措施、查台账、查制度,强化源头整改,定期分析研判,建立长效机制,敢于动真碰硬、刀刃向内,深刻理解严管就是厚爱、严管就是效益。要抓实主体责任。各级领导干部要认真落实安全生产第一责任人责任,持续抓好劳务派遣人员、灵活用工人员宣传教育和培训上岗,做到“人人讲安全,个个会应急”。要抓细演练处置。切实加强应急管理体系和能力建设,特别是冬春季节可能出现大风、雨雪、冰冻等极端恶劣天气,要持续完善应急预案,落实应急队伍、物资储备等保障措施。

关于做好质量管理工作,张敏强调,

一是在品质提升上展现新作为。要践行品质建造理念。严格落实《品质建造实施手册(1.0版)》有关要求;加强项目质量控制,制定工程常见质量问题的对策与措施,做好质量过程管控;全面推行精细化施工标准,将建工集团编制的《房建工程精细化施工手册(试行)》在全集团范围内推广应用。要规范各方质量管理行为。各单位要不断建立健全质量管理体系,进一步规范质量主体行为,明确关键岗位、关键部位和关键环节,加强质量管控体系的执行和落实。要狠抓质量通病治理。各单位要高度重视第三方质量巡查反馈情况,引以为戒,举一反三,突出专项治理重点,明确相关工艺工法,充分发挥集团全产业链优势,提升设计质量,强化过程管控,严把验收质量,打造集团市场口碑。

二是在品牌建设上实现新突破。要坚持对标先行。要把产品对标作为质量提升的重要手段,对标行业一流,在项目合作中充分学习头部企业的先进管理经验,从设计、施工到后期服务等环节开展全面对标提质,并实施运用到自营项目中。要创建更多国家级精品工程。践行工匠精神,坚持技术与管理并重、质量行为与工程实体质量齐抓。对于重点项目要设立创优目标,组建工程质量创优专班,认真做好各类国家级质量奖项以及市长质量奖的申报工作。 

三是在科技赋能上构筑新优势。以创新驱动为引领,将提质、降本、增效的理念贯穿到产业转型升级各方面,以工程问题为导向,以重点项目为抓手,开展技术攻关,推广新技术、新工艺,大力推行精益生产、绿色施工等高效生产方式。以技术研发为重点,以现有科创平台为载体,加快装配式建筑、低碳零碳建筑、BIM技术等研发,提升重大工程建设整体科技水平,谋划实施延链补链强链创链项目,推动数字建造、建筑废物循环利用和水生态治理等方面的创新成果转化,增强核心竞争力。要充分利用好“建筑废弃物资源化利用技术湖北省工程研究中心”省级研发平台,发挥全产业链优势,推动绿色再生产品广泛应用,力争建成省内先进的集建筑废弃物资源化利用技术研发、检测、生产加工为一体的研究基地。

集團领导层葛起宏、王火生、吴克军、张全胜、涂洪波、杨新、杜芳,茶企总部相应的部承担责任人,各接管总部党政最主要的承担责任人、安全可靠可靠产品效率事情管理承担责任人,再次方安全可靠可靠排查企业单位名称、产品效率排查企业单位名称代理叁加会议触屏。
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